현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 행정 기관이 법정 의무를 이행하지 않고 직원들을 위해 퇴직을 신고하는 것은 내부 행정 행위입니까?
행정 기관이 법정 의무를 이행하지 않고 직원들을 위해 퇴직을 신고하는 것은 내부 행정 행위입니까?
법률 분석: 행정 허가 행위에 속하지 않습니다. 행정허가란 행정기관이 시민, 법인 또는 기타 조직의 신청에 따라 시민, 법인 또는 기타 조직이 특정 활동에 종사할 수 있도록 권한을 부여하는 행위입니다. 은퇴는 행정 기관이 승인한 내부 행위이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 행정소송법' 제 74 조. 행정행위는 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 인민법원은 위법 확인을 판결해야 하지만, 그 행정행위를 철회해서는 안 된다.

(1) 행정행위는 법에 따라 철회해야 하지만, 철회는 국가와 사회 공익에 중대한 손해를 끼칠 것이다.

(b) 행정 행동 절차는 약간 불법이지만 원고의 권리에 실질적인 영향을 미치지 않는다.

다음 중 한 가지 경우, 행정행위는 판결을 철회하거나 집행할 필요가 없으며, 인민법원은 위법을 판결했다.

(a) 행정 행위는 불법이지만 취소 할 수없는 내용;

(2) 피고가 원래의 위법 행정행위를 바꾸었지만 원고는 여전히 원래의 행정행위가 위법이라는 확인을 요구했다.

(3) 피고가 법정 의무 이행을 불이행하거나 미루는 것은 무의미하다. 제 75 조 행정행위는 심각하고 명백한 위법 상황이 있다. 예를 들어 집행주체가 행정주체 자격을 갖추지 못하거나 근거가 없는 경우 원고가 행정행위가 무효임을 확인하는 것을 신청하면 인민법원은 무효를 확인하는 판결을 내려야 한다.