법률의식을 키우고 제고하는 관건은 기업가가 법과 직업도덕을 엄격히 준수해야 한다는 것이다. 구체적으로, 엄격한 준법은 기업가가 법에 따라 행동하고 자국 법률에 규정된 의무와 책임을 자각적으로 이행할 것을 요구한다. 분명히, 이것은 창업자 자신의 합법적인 권익에 대한 보장이기도 하다.

한편 직업도덕을 준수하려면 기업가가 업계 도덕을 엄격히 준수하고 법에 따라 각종 생산경영 활동을 전개해야 한다. 동시에, 남에게 손해를 끼치고, 공적인 이익을 해치고, 사기, 위조, 탈세 등 각종 수단을 가리지 않는 위법 행위를 경계해야 한다.

일반적으로 직업도덕을 지키면 단기적으로는 부의 성장과 기업의 발전을 늦출 수 있지만, 장기적으로 자신의 노력을 통해 명품과 신용을 창출하는 이런 무형의 가치와 이익은 매우 클 것이다.

현재 중국 가전업과 일부 업종의 유명 브랜드는 모두 규율과 법을 준수하는 전형이다. 예를 들어 파나소닉 가전제품의 창시자인 파나소닉은 "공장을 운영하려면 성실해야 한다" 고 말했다. 파나소닉 씨는 세계적으로 자랑스러운 사업을 했는데, 이는 그의 좋은 직업윤리와 강한 법률관념과 밀접한 관련이 있다.

직업도덕을 따지지 않는 사람은 단기간에 확실히 부자가 될 수 있지만, 이것은 장기적인 계책이 아니다. 감옥에 갇혀서 후회하는 것은 너무 늦었다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 사실, 많은 장사하는 사람들은, 사람들과 성실하지 않고, 급공근리, 범죄 때문에, 몸이 실패하고, 아무 일도 이루지 못했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 법의식과 직업도덕이 없으면 아무것도 할 수 없고 실패하지 않을 이유가 없다고 할 수 있다.

그래서 기업가로서 사장과 관리자는 성공과 휘황찬란한 과정에서 반드시 직업도덕을 지켜야 한다는 점을 다시 한 번 강조했다.