법적 근거는' 중화인민공화국 침해 책임법' 이다.

제 6 조 행위자는 잘못으로 타인의 민사권익을 침해하는 사람은 마땅히 침해 책임을 져야 한다.

법률 규정에 따르면 행위자가 잘못이 있는 것으로 추정되며, 행위자는 자신이 잘못이 없다는 것을 증명할 수 없으며, 불법 행위 책임을 져야 한다.

제 16 조 타인의 인신손상을 침해하는 경우 의료비, 간호비, 교통비 및 기타 치료 재활의 합리적인 비용, 그리고 오공으로 인해 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으킨 사람은 장애인 생활보조기구와 장애배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.

제 26 조 침해자는 손해의 발생에도 잘못이 있어 침해자의 책임을 경감할 수 있다.

제 27 조 피해는 피해자가 고의로 야기한 것이며, 행위자는 책임을 지지 않는다.

제 28 조 손해는 제 3 자가 야기한 것이며, 제 3 자가 침해 책임을 진다.

제 34 조 고용주의 직원은 업무 임무 수행으로 인해 타인이 손해를 입은 경우 침해 책임을 져야 한다.

노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 보충 책임을 져야 한다.

제 35 조 개인 간에 노동관계가 형성되고, 노무를 제공하는 쪽이 노무로 인해 타인에게 손해를 입히는 경우, 노무를 받는 쪽이 침해 책임을 진다. 노무를 제공하는 쪽이 인신상해를 받는 것은 쌍방의 각자의 잘못에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.