중화인민공화국 직업교육법' 제 66 조는 직업학교, 직업훈련기관에서 실습하는 학생을 수용하는 단위가 본법 규정을 위반하고 학생의 휴식휴가, 노동안전위생 보호, 관련 보험 가입, 직업기술지도 등을 침해하는 등 법에 따라 상응하는 법적 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업교육법, 직업교육법, 직업교육법, 직업기술지도, 직업기술지도, 직업기술지도 등)

직업학교, 직업훈련기관은 본 법 규정을 위반하고 인적자원서비스기관, 노무파견 단위 또는 불법으로 인적자원서비스, 노무파견 업무를 하는 단위나 개인조직, 배치, 관리 학생 인턴십을 통해 교육행정부, 인적자원 및 사회보장행정부 또는 기타 관련 부처가 시정을 명령하고 위법소득을 몰수하며 위법소득의 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득 부족 1 만원, 1 만원으로 계산하겠습니다.

이전 단락에 규정 된 인적 자원 서비스 기관, 노동 파견 단위 또는 인적 자원 서비스, 노동 파견 사업에 불법적으로 종사하는 단위 또는 개인은 인적 자원 및 사회 보장 행정 부서 또는 기타 관련 부서에 의해 시정되고 불법 소득을 몰수하며 불법 소득 1 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 위법소득 부족 1 만원, 1 만원으로 계산하겠습니다.