1。候選人名單公示7天。
2。公示期滿後，無異議擬聘用人員辦理審批手續。反映影響就業問題，找到證據的，不予錄用；如果壹時反映的問題難以核實，將暫緩聘用，待查明後再決定是否聘用。被錄用人員無正當理由逾期(接到錄用通知後20日內)不報到的，取消錄用資格。取消後，空缺職位將不會得到填補。
3。新錄用公務員的管理，參照中組部和人力資源和社會保障部發布的《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執行。新錄用公務員試用期1年。試用期滿後考核合格者，按程序錄用並登記為公務員；不合格的，取消聘用。
4。體檢和考察結束後，由招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察條件擇優確定擬聘用人選，並在考試專題網站上公示。
公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位、監督電話以及省級以上公務員主管部門規定的其他事項。
公示、聘用、試用期內放棄資格的，將記入公務員錄用誠信檔案，作為今後公務員錄用考察的重要參考。
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法律依據:
《公務員錄用條例》第三十六條
招聘機關根據考試成績、體檢結果和對應聘人員的考察情況，提出擬錄用人員名單，並向社會公示。公示期不少於五個工作日。
第三十七條
公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位、監督電話以及省級以上公務員主管部門規定的其他事項。