1, 근무 시간 중 업무상의 이유로 업무 관련 상해가 필요합니다.
2. 을측은 근무시간과 작업장에서 근무사유로 사고를 당하거나 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비 또는 마무리 작업을 합니다.
첫째, 업무 관련 상해 책임의 구성 요소는 다음과 같습니다.
1, 직원과 기업 또는 고용인 간에 노동관계가 있어야 합니다.
2, 직원이 신체적 상해를 입어야한다는 사실;
3. 직원의 손해는 반드시 업무 책임을 이행하는 과정에서 발생해야 한다.
4. 사고는 틀림없이 직원 부상의 원인이다.
둘. 산업재해 보상 기준은 다음과 같습니다.
1, 의료비. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스 기준은 국무원 노동보장행정부가 국무원 보건행정부, 약품감독관리부와 함께 규정하고 있다.
2. 재활비. 배상할 때 환자의 몸은 아직 회복되지 않았으며, 치료를 계속해야 하는 사람은 의학 증명서나 감정 결론에 따라 피할 수 없는 비용을 결정해야 하며, 이미 발생한 의료비와 함께 배상할 수 있다.
3. 식수당. 피해자는 확실히 외지로 가서 치료할 필요가 있고, 또 객관적인 이유로 입원하여 치료할 수 없는 것이다. 피해자와 수행원이 실제로 발생한 숙식비는 합리적인 부분을 배상해야 한다. 급식보조비의 보상기간은 원칙적으로 입원 기간이다. 즉 피해자가 입원하는 동안 급식보조비를 계산한 일수에 현지 국가기관 일반 직원의 일일 기준을 곱하면 구체적인 급식보조비를 받을 수 있다.
4. 교통비와 숙박비. 의사의 왕진에 관한 교통비와 피해자 또는 동행자가 자가용을 사용하는 비용.