상술한 법률에 따르면 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직연령에 이르고 누적 분담금이 불충분하다 15 년. 따라서 사회 보장 미지급 15 년 문제에 대해 근로자는 세 가지 옵션을 선택할 수 있습니다. 첫 번째 옵션은 계속 납부하고 15 년 후 매월 기초연금을 받는 것입니다. 두 번째 방안: 근로자 기본연금보험이 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입된다. 도시 및 농촌 연금 보험 제도의 연결에 관한 잠정 조치 (인적 자원 및 사회 보장부 발행 [20 14] 17 호 세 번째 방안: 개인이 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청해 한 번에 개인계좌 예금액을 수령한다. 보험 기간이 긴 직원에게는 계속 납부하는 것이 더 유리하다. 예를 들어 본 사건의 유씨는 이미 6 년 동안 돈을 내고' 사회보험법' 시행 전에 보험에 가입했다. 분담금 5 년 연장 후 (유씨는 이미 55 세), 1 회 분담금 만 4 년, 정년퇴직 수속을 할 수 있고, 월별로 연금을 받을 수 있다. 이렇게 하면 유에게 매우 유리하다. 연금 보험 관계를 이전하거나 현금을 수령하도록 선택하면 개인 계좌 (개인 납부임금의 8%) 만 이체하거나 받을 수 있지만, 사회 조정 부분 (고용주가 해당 단위 직원 임금 총액의 20% 와 정부 보조금으로 구성됨) 은 이득이 되지 않기 때문이다.

법적 객관성:

중화인민공화국 사회보험법 제 17 조 기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 비인공으로 사망하는 경우 유가족들은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.