1. 현직 교사의 개인 사퇴는 30 일 전에 해당 학교에 서면 사퇴 보고서를 제출하고 학교 책임자 (일반적으로 교장) 가 서명하고 지역 교육국 인사과에 승인을 받아야 한다.

2. 교육국 인사과는 사직자 명단을 교육국 국장 사무회의에 제출하여 토론한다.

3. 주임 사무회의 토론을 거쳐 사퇴에 동의한 후, 학교에 사직, 근무전근 등의 수속을 처리하고, 학교 책임자가 사직서를 발부한 후;

4. 사직교사가 있는 학교의 증명서를 교육국 인사처에 입사 해지 계약 증명서를 발급하고, 학교로 돌아가 교장 서명을 받고 학교 공인을 찍는다.

5. 이직 교사의 개인 기록, 인사, 임금 관계는 구 인재 교류 센터로 전입한다.

6. 이직 교사는 30 일 이내에 해고계약을 소지하고 구인재교류센터에 가서 인사대리 수속을 밟아야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법 제 36 조

용인 단위는 노동자와 협의하여 노동 계약을 해지할 수 있다.

제 37 조

근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.