법률 분석: 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다: 1, 행정 조직 법률 규범: 일부는 행정 기관의 설립, 설정, 직권, 책임, 활동, 절차, 방식의 법률 규범입니다. 여기서 직권 규범은 행정조직법 규범의 핵심입니다. 국가행정기관과 국가공무원이 채용, 심사, 상벌, 승진, 동원 등 방면의 권리와 의무 관계에 관한 법률 규범이다. 2. 행정행동법률규범: 가장 중요한 것은 행정기관과 행정상대인 간의 권리의무관계에 대한 법률규범으로, 수량이 가장 많고 적용 범위가 가장 넓다. 3. 행정권을 감독하는 법률규범: 가장 중요한 것은 행정감독, 행정감사, 행정복심, 행정소송, 행정보상 등 법률규범이다. 이런 규범은 가장 큰 것은 아니지만, 매우 중요하며, 행정법제도의 중점 중 하나이다.

법적 근거: "중화인민공화국 헌법" 제 5 조. 중화인민공화국은 법에 따라 나라를 다스리고 사회주의 법치국가를 건설한다. 국가는 사회주의 법제의 통일과 존엄성을 보호한다. 모든 법률, 행정 법규, 지방성 법규는 모두 헌법과 상충되어서는 안 된다. 모든 국가기관과 무장력, 정당, 사회단체, 기업사업조직은 모두 헌법과 법률을 준수해야 한다. 헌법과 법률을 위반하는 모든 행위는 반드시 추궁을 받아야 한다. 어떤 조직이나 개인도 헌법과 법률을 초월하는 특권을 가질 수 없다.