正規公司必須按照國家有關社會保險的法律法規為員工繳納社會保險費。社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中，基本養老保險和基本醫療保險是企業必須繳納的兩項基本社會保險，失業保險、工傷保險和生育保險根據情況選擇性繳納。正規公司在繳納社保費用時應註意以下幾點:1。月繳費比例:企事業單位應按照職工工資總額的壹定比例繳納社保費用，具體比例由當地政府規定。2.繳費時間:企業需要每月按時繳納社保費用，否則將面臨罰款等處罰。3.異常情況:如遇員工社保信息異常、系統故障等情況，需及時聯系相關社保部門解決。未按時繳納社會保險費的企業將面臨壹定的處罰，這也是嚴重影響企業聲譽和經營的因素之壹。因此，企業應按照國家法律法規謹慎繳納社保費用，維護員工和企業自身的權益。
企業沒有足夠的資金繳納社保費用怎麽辦？企業繳納社保費用確有困難的，可以向當地人力資源社會保障部門申請適當延長繳費時間或分期繳納。但需要註意的是，申請過程需要滿足壹定的條件並遵守相關法律法規，否則將面臨罰款等處罰。
繳納社會保險費是正規公司必須遵守的法律規定之壹。公司應認真履行義務，每月按時繳納社會保險費，以維護員工和企業自身的權益。對於繳費有困難的企業，可向當地人力資源和社會部門申請延期繳費或分期繳費。企業必須遵守相關法律法規，積極與當地政府部門溝通，維護自身合法權益。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十條用人單位未參加社會保險或者參加社會保險後欠繳社會保險費的，由社會保險經辦機構責令限期繳納，可以處違法所得壹倍以上五倍以下的罰款，沒收違法所得，並依法處罰有關責任人員。