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기업이 법률 고문을 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
첫째, 기업이 수시로 전면적이고 주도면밀한 법률 서비스를 받을 수 있도록 돕고, 비상시 도처에서 변호사를 찾을 필요가 없다.

둘째, 변호사가 장기적으로 기업에 접근하는 것은 변호사가 기업의 상황을 충분히, 전면적으로 이해하여 제공하는 법률 서비스를 더욱 타깃, 정확성, 신뢰성있게 하는 데 도움이 된다.

셋째, 변호사와 기업의 장기적인 협력은 쌍방이 직장에서 서로 이해하고 협력할 수 있게 해 주며, 문제를 효율적으로 처리하는 데 더욱 도움이 될 수 있다.

넷째, 장기적이고 안정적이며 긴밀한 법률 서비스는 변호사의 책임감을 자극하고 기업을 자신의 생존 뒷받침으로 삼아 더 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다할 수 있다.

5. 기업의 고객이 기업이 변호사를 법률 고문으로 채용한다는 것을 알고 있다면 객관적으로 기업의 명성과 신용을 높일 수 있을 뿐만 아니라, 고객이 계약을 이행할 때 걱정을 하게 하고, 쉽게 위약이나 위법을 범하지 않도록 할 수 있다.

6. 변호사는 소송 경험이 있어 기업의 소송 위험을 최소화하고, 미리 대비하고, 미연에 예방할 수 있다.

법률 고문을 채용하는 회사의 궁극적인 목적은' 소송' 이 아니라 회사와 그 의사결정권자가 법률의식을 제고하고, 회사 경영 관리의 법적 허점을 최대한 없애고, 시장 경제 활동에서 회사의 법적 위험을 최소화하고, 근본적으로 효과적인 예방 조치를 취하며, 회사가 위험을 예측하고, 미연에 방지하고, 분쟁을 줄이거나 피하고, 결국 소소 또는 무소 목적을 달성할 수 있도록 돕는 것이다.

따라서 현대신용경제와 법제경제가 있는 오늘날 기업 관리자들이 기업을 위해 법률 고문을 초빙할 필요가 있다. 혜진 로펌은 회사에 일년 내내 법률 고문 서비스를 제공하여 법적 위험을 피하고 해결하고, 법적 분쟁을 해결하고, 기업 운영 효율성을 높이고, 회사 위반이나 소송으로 인한 비용을 절감하며, 결국 회사 이익 극대화와 지속 가능한 경영을 실현할 수 있다.