허베이 () 성 위원회 사무청, 허베이 () 성 인민정부 사무청 () 에 따르면, 시 기관 개혁 방안 발행에 관한 고시 (2065 438+08)165 438+06 호), 시 인적자원 및 사회보장국은 당 중앙, 성 위원회, 시 위원회 관련
제도적 책임:
시 전체의 인적자원과 사회보장 발전을 위한 정책과 계획을 세우고, 인적자원과 사회보장지방법 초안을 작성하고, 시행을 조직하고, 시 전체의 인적자원과 사회보장 홍보와 여론연구를 담당한다.
인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 서비스 개발 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다. 관리권한에 따라 인원 (공무원 제외) 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하다.
취업 창업 촉진, 도심 취업 발전 총체적 계획 수립 및 취업 창업 촉진 지원 정책 및 조직 실시, 공공 취업 서비스 체계 개선, 공정한 취업 촉진, 도심 근로자 직업 기술 훈련 체계 수립, 전 시 기술 학교 및 직업 훈련 기관 발전 계획 및 관리 세칙 수립, 조직 실시.
취업 서비스 및 취업 훈련 강화, 취업 지원 제도 수립, 직업 자격 제도 개선, 고교 졸업생 취업 정책 수립 주도, 중등학교 졸업생 (비교사) 취업 유도.
위의 내용 참조: 한단 경제기술 개발구 관리위원회-사회보장