1, 선언. 자격을 갖춘 기업 직원 (초급 1000 원, 중급공 1500 원, 고급공 2000 원) 이 직업자격증이나 직업기술등급증서, 신분증, 사회보장카드, 은행카드 등
2. 복습. 실업 보험 기관은 직원 신청을 심사하고, 심사를 통과한 후 지원자의 사회보장카드나 은행카드에 보조금을 지급한다.
3. 홍보. 심사가 통과한 신청자 명단 등 관련 정보는 현지 인적자원 사회보장부 홈페이지에 5 일 이상 공시된다.
4. 지불. 공시 이의가 없는 실업보험거래기관은 지원자의 사회보장카드나 은행카드에 보조금을 지급한다.
사람들의 사회 기술 보조금 인상 신청 자료:
1. 신청서: "직원 기술 향상 보조금 신청서" 를 작성해야 합니다.
2. 신분증, 호적본 등과 같은 직원의 신분증;
3. 교육 증명서: 직업 교육 기관이 발행한 교육 증명서 (교육 과정 이름, 교육 시간, 교육 장소, 교육 시간 등)
4. 학력증명서: 사원의 학력증명서 (예: 졸업장, 학위증 등)
5. 사회보장증명서 납부: 직원들은 보조금을 신청하기 전에 이미 단위나 개인의 이름으로 사회보험을 납부해야 하며, 사회보장납부 증명서를 제공해야 합니다.
6. 임금 소득 증명서: 사원 임금 소득 증명서 (예: 임금 명세서, 은행 흐름표 등).
요약하자면 허베이 () 성 직원 기술 향상 보조금 발급 기준과 신청 절차는 실제 상황에 따라 조정될 수 있으며, 특히 각지의 인사부 통지를 기준으로 할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.