법률 분석: 입원 기간 동안 병가를 계산하지만 병원에서 발행한 병가를 제공해야 한다. 의료기간은 기업직원이 병으로 아프거나 업무부상으로 휴식을 중단하고 노동계약을 해지하지 않는 기간을 말한다. 기업직 직원이 병으로 인해 또는 비인부 부상으로 인해 휴업의료가 필요한 경우 본인의 실제 근속연수와 본 단위의 근속연수에 따라 3 ~ 24 개월의 의료기간을 드립니다.

법적 근거:' 기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간 규정'

제 2 조 의료기간은 기업직원이 병으로 인해 또는 업무부상으로 일을 중단하고 노동계약을 해지하지 않는 기간을 말한다.

제 3 조 기업 종업원이 병에 걸리거나 비노동 부상으로 업무 의료를 중단해야 하는 경우, 실제 근무 연수와 본 단위의 근무 연수에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간을 준다. (1) 실제 근무 연수가 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근무 연수는 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다. (b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.