법률 분석: 쌍방이 도장을 찍은 계약서 사본의 법적 효력은 계약 원본과 효력 추정에서 동일하다. 그 자체에 흠이 없는 것은 원래 계약과 동등한 효력을 가져야 한다. 계약의 정본과 사본의 법적 효력이 다르다. 증거 규칙에 따르면, 일반적으로 사본은 단독으로 증거로 사용할 수 없다. 복사본이 단독으로 증거로 삼을 수 없는 이유는 원본 보유자가 여러 가지 이유로 원본을 제시하지도 않고 사본의 합법성과 유효성을 부인하지도 않아 결국 인민법원이 편지를 받지 못하게 되기 때문이다. 그러나 복사본이 추인된 경우, 즉 공인을 찍거나 계약 쌍방이 서명한 경우, 사본은 원본과 동등한 법적 효력을 가진다. 계약 관계 달성에도 많은 계약이 있을 수 있다. 어떤 것은 복제되고, 어떤 것은 중복된다. 계약 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 한 계약은 효력이 발생한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.