1. 경영 홍보 교육 강화: 교육 회사의 경영 이념, 제도 및 관련 법규를 홍보하여 직원들이 규정 준수 관리의 중요성을 깊이 이해하고, 관리 의식을 강화하고, 규정 준수 의식을 강화할 수 있도록 합니다.
2. 완벽한 관리 제도 수립: 회사 내에 완벽한 제도와 규범의 운영 절차를 수립함으로써 직원들이 어떻게 운영해야 하는지, 어떤 규정과 기준을 따라야 하는지, 직원의 규정 준수를 효과적으로 개선할 수 있도록 합니다.
3. 교육 및 평가 강화: 직원에 대한 목표 기술 교육 및 지식 보급, 직원의 실행 능력 및 품질 향상, 평가 시스템 구축, 직원 평가 및 검사, 좋은 실행 환경 및 건전한 실행 메커니즘 구축, 업무 과정에서 직원들이 규정 준수 인식 및 실행 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 합니다.
4. 엄격한 관리처벌: 관리 불복종, 규정 위반 직원에 대해 엄격한 관리처벌 조치를 취하고, 제때에 문제를 발견하고 처리하고, 문제의 악성을 억제하고, 관리위험의 출현을 방지한다.