우리나라의 법률에 따르면, 매주 법정 근무일은 5 일이며, 7 일의 근무일은 중간에 휴일과 정상 휴일이 있는지 여부에 따라 다르며, 제거해야 하므로 근무일은 거꾸로 계산되므로 7 일의 구체적인 일수는 상황에 따라 나누어야 한다. 그래서 일주일에 두 주말을 제외하고 5 일 밖에 없다면 7 일 근무일은 월요일부터 금요일까지 다음 주 월요일과 화요일입니다.

I. 표준 근무일

근무일은 법으로 규정한 낮과 밤의 근무 시간을 가리킨다. 하루 법정 근무 시간은 8 시간, 주당 44 시간, 주당 평균 5 일 30 분이다. 매달 법정 초과 근무 시간은 36 시간입니다. 원칙은 지난주 월요일부터 금요일까지 근무일이고 토요일일은 근무일이다. 1 년에 104 공휴일, 1 1 공휴일이 있으므로 표준 근무일은 250 일입니다.

둘째, 근무일 계산 방법

연간 근무일은 365 일-104 일-1 1 일 =250 일, 계절 근무일은 250 일/사계절 =62.5 일

7 일 동안의 근무일을 계산하려면 계산 방법이 간단하지만, 한 가지 유의할 점은 노동절, 국경절과 같은 공휴일 조정 시간이 있는지 확인하는 것이다. 7 일 (영업일 기준) 으로 계산하면 국가가 내놓은 공휴일 조정 시간에 따라 유연하게 계산해야 하며, 구체적인 지불은 구체적으로 처리해야 한다!