후보자의 이력서 및 업무 등록서 조회 결과에 따라 후보자에게 관련 질문을 제기하고 후보자의 관련 교육 교육 배경 및 과거 근무 상황을 이해하여 실무 경험을 보완하고 확인합니다.

2. 전문 지식

수험생의 전문지식의 깊이와 폭을 이해하고, 전문지식과 일자리가 일치하는지, 전문지식 필기시험을 보완한다. 면접은 전문지식 고찰에서 더욱 민첩하고 깊이 파고드는 질문으로 빈자리에 대한 전문지식에 더 가깝다.

3, 계측 행동

후보의 체형, 외모, 피부색, 옷차림, 정신 상태 등을 말한다. 공직자로서 외모와 자세에 대한 요구가 높다. 연구에 따르면 의젓하고, 옷차림이 단정하고, 행동거지가 문명화된 사람은 일반적으로 규칙적이고, 절차에 따라 일을 처리하고, 순서대로 처리하고, 자율성이 강하고, 책임감이 강하다는 연구결과가 나왔다.

4. 언어 표현 능력

면접은 구두 의사 소통 과정이기 때문에 면접에서 가장 직접적으로 드러난 것은 지원자의 구두 표현 능력이다. 구두 표현 능력은 수험생이 자신의 사상, 관점, 건의, 견해를 글로 또렷하고 유창하게 표현할 수 있는지를 주로 고찰한다. 고찰의 구체적인 내용은 표현의 유창성, 논리, 정확성, 전염력 등을 포함한다.

5. 사고력

수험생의 시험관이 제기한 문제에 대한 종합 분석 능력을 고찰하다. 고찰의 주요 지표는 문제의 본질을 포착할 수 있는지 여부, 문제가 전면적인지 여부, 사유가 논리에 부합하는지 여부, 사유가 얼마나 유연한지, 사유가 조리가 있는지, 사물 간의 연계를 잘 파악하는지 여부 등이다.

6, 적응성

주로 수험생의 돌발 문제에 대한 반응이 위트 있는지, 사고 처리가 적절한지, 반응이 얼마나 빠르고 정확한지 조사하는 것이다.