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교사에 대한 행정처벌은 어떤 것이 있습니까?
법률 분석: 처벌 신청. 교육행정기관이나 그 권한을 부여받은 교육기관이 교육법 규범을 위반한 상대에게 경고하고 위법행위를 선언하며 재차 위법을 방지하는 행정처벌을 말한다. 교육법에서 많이 볼 수 있는데, 주로 위법상대인의 명예에 영향을 미친다. 주요 형식은 경고와 통보 비판이다. 능력 징벌, 일명 행동 징벌. 교육행정기관이 교육법규를 위반한 상대인의 어떤 권리나 행동능력에 대한 제한이나 박탈을 일컫는 말이다. 이것은 엄격한 행정 처벌이다. 자연인이나 법인을 겨냥하다. 기본적으로 상대적 교육권에 대한 제한이나 박탈이다. 8 가지 주요 형식이 있습니다: 시험 자격 취소, 입학 자격 취소, 입학 자격 취소, 등록 자격 취소, 시험 정지, 등록 직책 취소, 직원 자격 취소, 등록 중지 또는 폐쇄 명령, 교육 기관 취소. 재산 벌금. 교육법규를 위반한 상대인에게 주는 경제제재를 일컫는 말. 주요 형식은 벌금이다. 처벌을 경감하다. 일반적으로 불법상대인에 대한 제재를 통해 불법침해를 시정하고 제지함으로써 피해를 입은 합법적인 권익을 구제하는 것을 말한다. 그것은 교육 행정 처벌에 광범위하게 적용된다. 주로 세 가지 형태가 있다: 기한 퇴수 명령, 배상 명령, 몰수.

법적 근거:' 중화인민공화국 교사법' 제 37 조는 다음 상황 중 하나로 학교, 기타 교육기관 또는 교육행정부에서 행정처분이나 해고를 한다.

(a) 의도적으로 교육 및 교수 과제를 완료하지 않고 교육 및 교수법에 손실을 초래합니다.

(2) 학생을 체벌하는 것은 교육이 무효이다.

(c) 품행이 좋지 않고, 학생을 모욕하고, 나쁜 영향을 미친다.

교사는 전항 (2) 항, 제 (3) 항에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 줄거리는 범죄를 심각하게 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다.