현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 나는 일을 신청하고 있다. 회사는 사람을 베트남에 파견해야 한다. 노동계약은 어떻게 서명합니까?
나는 일을 신청하고 있다. 회사는 사람을 베트남에 파견해야 한다. 노동계약은 어떻게 서명합니까?
노동계약서에 서명하여 베트남에 가서 일하기 전에, 너는 다음과 같은 점을 분명히 해야 한다.

업무 내용과 책임: 베트남에서의 업무 내용과 책임을 명확히 하면 계약서의 업무 내용과 책임이 명확한지 확인하는 데 도움이 됩니다.

근무지와 시간: 베트남에서의 근무지, 근무시간, 근무일을 포함한 근무지와 근무시간을 확인하세요.

급여 혜택: 임금, 보너스, 사회보험, 의료보험 등 자신의 임금 복지를 명확히 합니다. , 이러한 조항이 현지 법률 및 규정을 준수하는지 확인합니다.

계약 기간 및 수습 기간: 계약 기간 및 수습 기간을 결정하고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 합니다.

기밀 유지 및 경쟁 제한: 직장에서 회사의 민감한 정보를 접하거나 계약 기간 내 또는 퇴직 후 경쟁 제한 조항을 준수해야 하는 경우 계약에서 명시적으로 합의해야 합니다.

노동계약을 체결할 때 계약 조항을 자세히 읽어서 계약 내용이 당신의 기대와 요구에 부합하는지 확인해야 합니다. 의문이나 불확실성이 있는 경우 회사 인사부나 법률 고문에게 문의할 수 있습니다.

마지막으로, 노동법과 사회보험법을 포함한 현지 법률 및 규정을 준수해야 합니다. 계약이 현지 법률과 규정을 준수하는지 확실하지 않은 경우 현지 노동법 고문이나 변호사에게 문의하여 확인할 수 있습니다.