B 형 간 2 반 대부분의 고용주에게 직원들은 입사하기 전에 B 형 간 2 반 항목의 검사를 받아야 하는데, 검사 결과는 직원의 취업 문제에 직접적인 영향을 미친다. 이런 유사한 검사는' 중화인민공화국 취업촉진법' 의 정신에 맞지 않아 취업차별 혐의를 받고 있다. 우리나라에서 신체검사는 고용인이 병원에서 직접 실시한 것으로 개인의 사생활을 심각하게 침해했다. 본인의 동의 없이 병원은 다른 사람이나 기관에 개인 신체검사 양식 및 각종 정보를 제공하거나 공개할 권리가 없다. 고용주와 병원의 이중 위반 작업입니다.
B 형 간 표면 항원 운반자의 학교와 취업에서의 권리를 더욱 보호하고 B 형 간 표면 항원 운반자의 프라이버시를 보호한다.
각지에서 취업 촉진법 교육법 전염병 예방법 등 법규를 성실히 시행해 B 형 간 표면 항원 운반자가 공평하게 입학하고 취업할 수 있는 권리를 실질적으로 보호해야 한다. 각급 각종 교육기관은 학생들이 B 형 간염 표면 항원을 소지하고 있다는 이유로 학생 모집을 거부하거나 퇴학을 요구해서는 안 된다. 보건부가 승인한 특수직업을 제외하고 고용인 단위는 근로자가 B 형 간염 표면 항원을 소지하고 있다는 이유로 노동자를 채용하는 것을 거부해서는 안 된다. 용인 단위는 B 형 간 표면 항원을 소지하고 있다는 이유로 노동자를 해고하거나 해고해서는 안 된다. 의학을 목적으로 하는' B 형 간 5 개 검사' 에 대해서는 검사기관이 피검자의 사생활을 엄격히 보호해야 한다. 건강검진을 목적으로 한' B 형 간염 5 항' 검사의 경우 검사 기관은 피검자의 선택권을 충분히 존중하고 프라이버시를 보호해야 하며, 신체검사 조직자는 피검자에게' B 형 간염 5 항' 검사를 강요해서는 안 된다.