법률 분석: 보통 3 년 이하의 징역입니다. 아동 노동을 고용하는 것은 불법이다. 고용주는 벌금을 물게 되고, 심각하게 영업면허가 취소된다. 어린이를 고용하여 강도 높은 일에 종사하는 사람은 3 년 이하의 징역에 처한다. 줄거리가 심각하여 3 년에서 7 년 징역에 처한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 94 조, 고용인 기관이 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용한 경우 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.

중화인민공화국 형법 제 244 조, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 벌금 부과 줄거리가 심각하여 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 전항의 행위가 있다는 것을 뻔히 알면서도 인원을 모집하거나 수송하거나 다른 사람을 강제로 노동을 강요하는 것은 전항의 규정에 따라 처벌한다. 단위는 앞의 두 가지 죄를 범하고, 단위에 벌금을 부과하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 제 1 항의 규정에 따라 처벌한다. 제 244 조 중 하나는 노동 관리 규정을 위반하고, 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하여 과중한 육체노동, 고공, 지하 작업 또는 폭발, 인화성, 방사성, 유독한 위험한 환경에서 일하며, 줄거리가 심각하고, 직접책임자에 대해서는 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 선고받는다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다. 전항의 행위, 사고 발생, 다른 범죄를 구성하는 행위는 수죄와 처벌의 규정에 따라 처벌한다.