1, 보안회사가 사회보장보상금을 지급하지 않는 것은 다음과 같습니다.

(1) 근로자가 적게 받거나 받지 않는 실업보험료 손실을 보상한다.

(2) 출산 기금이 지불해야 할 여직원 출산 보험 대우를 부담한다.

(3) 산업재해 보험료와 관련된 벌금, 연체료 등의 비용을 부담한다.

(4) 기본연금보험과 관련된 벌금 등 비용을 부담한다.

법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법 제 72 조

사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.

제 73 조

근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.

(1) 은퇴

(b) 아프거나 부상당한 사람;

(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;

(4) 실업;

(5) 베어링.

직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.

근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.

근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.

둘째, 회사가 사회 보장을 납부할 때 어떤 자료를 제공해야 합니까?

회사가 사회 보험을 납부하려면 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.

1. 회사 영업 허가증 원본 및 사본

국세, 지방세 증명서 원본 및 사본;

사회 보장 신청서 원본;

4. 사회 보장 직원의 노동 계약 원본 및 사본을 납부한다.

5. 주민등록증 사본과 처음 두 달 동안의 급여표 사본을 납부합니다.

회사 공식 인감 및 50 위안 비용.