(1) 수락: 5 일 (영업일 기준) 이내에 수락 여부를 결정합니다. 다음 세 가지 조건을 충족하는 불만은 노동보장행정부가 불만을 접수한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에 접수해야 한다: 1. 2 년 이내에 노동보장법 위반이 발생했다. 2. 명확한 고용인 단위가 있고 고소인의 합법적 권익은 고용인 단위가 노동보장법을 위반한 침해를 받는다. 3. 노동보장감찰 범위에 속하며 불만을 접수하는 노동보장행정부가 관할한다. (2) 입건: 접수일 입건; (3) 조사: 입건일로부터 60 일 (영업일 기준) 이내에 조사가 완료됩니다. 상황이 복잡하여 노동보장행정부 책임자의 비준을 거쳐 30 일 (영업일 기준) 연장할 수 있다. (4) 처리: 조사가 끝난 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 행정처벌 (행정처리 또는 명령수정) 또는 입안 취소 결정을 내린다. 특수한 경우 노동보장행정부 책임자의 비준을 거쳐 연장할 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조 고용인 기관이 노동계약 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자 보수를 전액 지급하지 않는 경우 노동행정부가 기한 내에 지급하도록 명령한다. 고용주가 근로자의 임금을 현지 최저임금보다 낮게 지급하는 경우, 기간의 차액을 지급해야 한다. 연체불급으로 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다.