중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 노동계약법',' 중화인민공화국 취업촉진법' 에 따르면 법정노동연령은 노동능력을 갖추고 있고 만 16 세에서 정년퇴직 연령까지의 중국 시민을 가리킨다.
중국의 법정 최소 근로 연령은 16 이다. 문예, 스포츠, 특수공예단위는 확실히 만 16 세 미만의 문예 종사자, 운동선수, 예술가를 채용해야 할 때 미성년자의 부모나 다른 보호자의 동의를 받아 현급 이상 (현급 포함) 노동행정부의 비준을 받아야 한다.
재료의 근무 연령 확대에 관한 관련 법률 및 규정:
1. 중화인민공화국 노동법:
제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정에 따라 심사 수속을 처리하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
2. "중화 인민 공화국 미성년자 보호법";
제 49 조 기업, 사업 단위 및 자영업자가 16 세 미만의 미성년자를 불법적으로 채용하는 것은 노동부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다.
3. "중화 인민 공화국 민법 일반 규칙":
제 11 조 18 세 이상의 시민은 완전한 민사행위 능력을 가진 성인으로 독립적으로 민사활동을 할 수 있다.
만 16 세 미만 18 세 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 하는 시민은 완전한 민사행위능력자로 간주된다.
바이두 백과-법정 노동 연령