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어려운 직원 구조 관리 방법
어려운 직원 보조금 기준:

(1) 생활난에 대한 보조금. 일 년에 3000-8000 위안을 준다.

(2) 장애 아동 수당. 잔질증이 있는 사람은 매년 2,000 위안을 보조한다. 두 번째 경우 장애 아동 보조금은 연간 1000 원입니다.

(3) 중앙 정부 교육 보조금. 고등학생 일회성 보조금 2000 원; 대학생 일회성 보조금 3000-6000 원;

(4) 주요 질병 보조금. 자비의료비의 양에 따라 보조금 기준을 확정하다. 의료비 자비부분 654.38+ 만원 -20 만원, 보조기준은 654.38+0-2 만원입니다. 의료비 자비 부분은 20 만 ~ 30 만원, 보조기준은 2 만 ~ 3 만원입니다. 의료비는 자비로 30 만원 이상, 상황에 따라 최대 5 만원을 넘지 않는다. 병든 직원 가족들에 대해서는 보조금 기준이 반으로 줄었다.

(5) 독립성을 잃은 가정에 대한 보조금. 외동 자녀를 잃은 직원은 일회성 보조금 2 만 원을 준다. 직원 본인은 외동자녀, 미혼, 재직 사망, 1 ,000 원 보조금을 준다.

"중화 전국 총노조 빈곤 구제 특별기금 사용 관리 방법 (잠행)"

제 5 조

자금 지원을 돕는 대상은 다음과 같습니다.

(a) 1 인당 가구 소득이 현지 최저 생활보장선보다 낮아 정부의 도움을 받은 후에도 생활이 어려운 직공.

(b) 가족의 1 인당 소득은 현지 최저 생활보장선보다 약간 높지만 질병, 자녀 교육, 돌발 재해 등으로 기본적인 생활을 유지하기가 어려운 직공이다.

(3) 각종 자연재해나 중대 사고로 생활이 특히 어려운 어려운 어려운 근로자.

(4) 노동경제 등 합법적 권익이 침해돼 구조해야 하는 노동자.