정답의 혼합구조는' 통일지휘' 의 전통관리원칙에 대한 도전이다. 이런 구조로 지역부서와 제품부서가 공존하며 각 자회사는 동시에 두 개의 서로 다른 부문의 지도자를 받아들여야 하기 때문이다.

혼합 구조의 목적은 기업 구조의 유연성과 기업의 적응성을 강화하여 복잡한 국제 환경에서 제품, 지역, 국가 등에 신속하게 대응할 수 있도록 하는 것입니다.

혼합 구조의 주요 단점은 복잡성입니다. 각 차원의 관계와 이익 조정이 좋지 않으면 혼란과 단결을 초래할 수 있다. 자회사에는 일반적으로 두 개 이상의 직계 상급자가 있으며, 때로는 상급 부서의 의견이 일치하지 않아 어쩔 수 없이 행동하여 기업의 효율성과 이익에 영향을 미칠 수 있습니다.

답안 분석 본 문제는 혼합 구조를 조사한 것이다. 교재 P 19 1 을 참조하십시오.

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