1. 법정연령은 법률에 속하며 성인과 미성년자의 경계를 구분하기 위한 정의 중 하나이다. 우리나라 법률은 18 세를 분계선으로 규정하고 있다.

법정연령은 법에 속하며 성인과 미성년자의 경계를 구별하기 위한 정의 중 하나이다. 시간순으로 미성년자가 도착했고, 법률 규정 없이 아동으로 인정되고, 그 사람, 행동, 결정에 대한 통제를 받아 부모나 보호자가 미성년자에 대한 간호와 법적 통제를 받는 책임을 끝냈다. 많은 국가들이 법정 연령을 18 세로 정했다. 여기서' 법정 나이' 의' 법정' 이라는 단어는 만 1 세 이상의 나이를 가리킨다. 그러나 일부 국가의 일부 법률에서는' 법정 나이' 라는 단어를 사용하여 성인과 미성년자에게 법적 지위를 부여해서는 안 된다. 그 중에서도 법정연령은 고정적인 개념과 규범으로, 법정연령에 도달한다고 해서 반드시 한 사람의 진실심리가 성숙했다는 것을 의미하는 것은 아니다. 한 사람이 법정 연령에 이르면 그는 어떤 권리나 의무도 누릴 수 있지만, 이러한 권리나 의무는 어느 정도 법률의 제한을 받는다 (무정부 상태가 아님). 예를 들어, 어떤 고위직에 출마할 권리에는 연령 제한이 있다.

2. 우리나라 법정최저노동연령은16 입니다.

문예, 스포츠, 특수공예단위는 확실히 만 16 세 미만의 문예 종사자, 운동선수, 예술가를 채용해야 할 때 미성년자의 부모나 다른 보호자의 동의를 받아 현급 이상 (현급 포함) 노동행정부의 비준을 받아야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 민법전

제 17 조: 18 세 이상의 자연인은 성인이다. 만 18 세 미만의 자연인은 미성년자이다.

제 18 조: 성인은 완전한 민사행위능력자이며 독립적으로 민사법률행위를 실시할 수 있다.

16 세 이상 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 하는 미성년자는 완전한 민사행위능력자로 간주된다.