법률 분석: 네. 슈퍼마켓에서 발행한 일용품 송장 (상세 목록 없음) 은 사무비에 부과할 수 없다. 만약 네가 사무비용을 받고 싶다면, 너는 나열해서 네가 사무용품을 샀다는 것을 증명해야 한다. 상장 증명서가 없으면 관리비 복지비에 들어갈 수 있습니다. 기업소득세법 시행조례 제 40 조에 따르면 기업에서 발생한 직원 복지비는 총 임금 14% 를 초과하지 않는 경우 공제해야 한다.

목록에 기재되어 있다면 사무용품이 구매되었다는 것을 증명하고, 회사의 실제 요구에 따라 받는 금액에는 제한이 없다. 그러나 회사가 실제로 필요로 하는 사무용품을 초과하는 것은 권장하지 않는다.

법적 근거:' 중화인민공화국세징수관리법' 제 19 조 납세자, 압류의무인은 관련 법률, 행정법규, 국무원 재정, 세무주관부의 규정에 따라 장부를 설치하고, 합법적이고 유효한 증빙에 따라 회계, 회계를 해야 한다.

중화인민공화국 회계법 제 14 조 * * * 회계기관, 회계사는 반드시 국가 통일회계제도의 규정에 따라 원시 증빙을 심사해야 하며, 진실하지 않고 불법적인 원시 증빙을 거부하고 단위 책임자에게 보고할 권리가 있다. 기록이 부정확하고 완전하지 않은 원시 증명서는 국가 통일 회계제도의 규정에 따라 반송하고 수정과 보충을 요구해야 한다.

중화 인민 공화국 송장 관리 방법

제 21 조 생산 경영 활동에 종사하는 모든 단위와 개인은 상품 구매, 서비스 수락 및 기타 경영 활동 비용을 지불할 때 수취인에게 인보이스를 요청해야 한다.

제 22 조 규정에 부합하지 않는 송장은 재무환급 증빙으로 사용할 수 없으며, 어떤 기관이나 개인도 거부할 권리가 있다.