在中國，大多數拖欠工資的問題都是由農民工造成的。為了根除多年來壹直存在的拖欠工資問題，原因可以分為幾個部分。壹是管理部門對企業的審查力度不夠，對壹些不夠準入門檻的企業放寬了準入規則，使得企業質量參差不齊，間接導致農民工討要不到錢的問題。

第二個方面是農民工維權意識淡薄，根本不知道如何保護自己的合法權益。不知道需要簽訂勞動合同，這也讓壹些不法企業有了可鉆的空子，所以很多農民工願意降低工資，要求老板按日支付工資，而不是在項目結束後壹次性支付。

第三個方面是法律部門對欠薪問題的處罰較輕，這使得壹些企業主對欠薪問題並不關心。這些問題很容易導致農民工為了討回工資而綁架和自殺，以及其他危害社會安全的不良行為。另壹方面，社會對法律援助的宣傳不到位，許多生活在底層的農民工不知道有法律援助。

要根治欠薪問題，需要社會和企業共同努力。監管部門應加大對企業的處罰力度和準入門檻。法制部門應加快完善與拖欠農民工工資問題相關的法律法規，保障農民工的合法權益。法院應加大對老賴的執行力度，讓失信老板難過好年。企業要提高社會責任感，積極保障農民工合法權益不受侵害，確保他們有足夠的資金支付工資，盡早支付工資，防止農民工不回家過年。農民工要提高法律素養，通過法律援助等合法途徑維護自身合法權益，堅決與企業簽訂勞動合同，保障自身合法權益不受侵害。