첫째, 증명서를 받은 후 결혼 휴가는 얼마나 쉬어야 합니까?
1, 국가는 결혼 휴가의 유효기간을 규정하지 않습니다. 즉, 결혼 증명서 등록 후 결혼 휴가를 얼마나 오래 쉬어야 하는지 규정하지 않습니다. 보통 회사나 기관은 모두 상응하는 규정을 내리는데, 어떤 것은 혼인증을 등록한 후 3 년 이내에 완성하고, 어떤 것은 반년 안에 완성하고, 어떤 것은 1 년 안에 완성한다.
2. 법적 근거: "국유기업 종업원의 혼상휴가, 여행휴가 관련 문제에 대한 통지" 제 2 조.
직원들은 결혼할 때 한 곳에서 일하지 않는다. 외지 직원의 직계 친족이 사망할 때 외지에 가서 장례를 치러야 한다면 거리에 따라 또 다른 사휴가를 줄 수 있다.
문장
승인된 혼상휴가와 여행 휴가 기간 동안 직원들의 임금은 평소대로 지급될 것이다. 도중에 출장비는 직원들이 스스로 부담한다.
2. 직원 수습기간 동안 결혼 휴가를 할 수 있습니까?
결혼 휴가는 근로자의 권리 중 하나이며, 수습기간 직원은 결혼 휴가를 즐길 수 있다. 수습기간은 노동계약 기간 내에 포함되며, 근로자가 수습기간 동안 누리는 권리와 의무는 정규직과 동일하며, 모두 완전한 노동권을 가지고 있다. 시험인원이 결혼하면 직장에 휴가를 낼 수 있고, 고용인 단위는 근로자에게 1 ~ 3 일의 휴가를 재량에 따라 줄 수 있고, 결혼 휴가 기간 임금은 평소대로 지급하지만, 결혼 휴가 기간 출장비 등 비용 단위는 부담하지 않는다.
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법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 51 조. 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.