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손으로 쓴 병가 단위는 합법을 인정합니까?
법률 분석: 불합리하고 불법이다. 국가는 근근과 지역 사회 의료를 장려한다. 원칙적으로 고용주는 노동자들이 의료를 추구할 권리를 간섭해서는 안 된다. 그러나 고용인 단위는 규칙과 제도에 따라 근로자를 관리할 권리가 있다.

의사 이상의 직함과 처방권을 가진 임상의사만이 병가 제안 (또는 병세 소개서) 을 발행할 수 있는 권한을 가지고 있다. 의사는 직접 치료한 환자에게 병가를 내고 의료 기록 (외래 진료 기록 포함) 과 외래 진료 등록서에 기록을 작성하여 점검할 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언) 병가는 반드시 의무부서에서 도장을 찍어야 유효하다. 모든 전문의 (응급실 당직 의사 제외) 는 본 전문 이외의 병가 증명서를 발급해서는 안 된다. 병가를 발급한 날짜는 반드시 진단과 치료 날짜와 일치해야 한다. 조기 발행 또는 연기 일자가 2 일 이상인 사람은 무효 병가 제안 (또는 병세 소개) 으로 간주됩니다.

법적 근거: 기업직원의 병환이나 비인부 부상 의료기간의 규정 제 3 조 기업직원의 병환이나 비인부 부상으로 근무의료를 중단해야 할 경우, 국가는 외래 병가 최대 일수는 3 개월에서 24 개월로 규정하고, 실제 근무연수와 본 단위의 근무연수에 따라 (1) 실제 근무연수가 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근무연수는 3 개월이다. 5 년 이상은 6 개월이다. (b) 실제 근무 연수 10 년 이상, 본 단위의 근무 연수가 5 년 미만인 것은 6 개월이다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.