조례' 는 노조와 고용인 단위가 협상제도를 세우고, 근로자의 합법적 권익과 관련된 사항에 대해 정기적으로 협상하고, 노동관계를 적극적으로 조율하고, 노동쟁의를 해결해야 한다고 규정하고 있다. 정부 관련 부서, 노조, 기업대표가 노동관계를 조율하는 삼방 메커니즘을 명확히 하고 노동조합 노동법 감독의 중대한 문제를 연구하고 해결하다. 정부 관련 부처는 동급지방노조와 노동법감독협력 메커니즘을 확립하고 노동조합이 법에 따라 노동법감독을 실시할 수 있도록 지원해야 한다고 규정하고 있다. "산둥 성 노조 노동법 감독 조례" 제 7 조 노조와 고용인 단위는 협상제도를 세우고, 근로자의 합법적 권익과 관련된 사항에 대해 정기적으로 협상하고, 노동관계를 적극적으로 조정하고, 노동 분쟁을 해결해야 한다. 노조는 고용인의 규칙과 제도를 준수하고 노동계약을 이행하며 직원들이 법에 따라 합리적인 호소를 표현하도록 교육해야 한다. 고용 단위는 노동조합에 협조하여 법에 따라 노동법 감독을 전개해야 한다.