안에 공기업 편성이 있냐고 물었을 때, 확실히 있을 수 있다. 물론 있다. 어떤 공기업이든 국유 기업의 편제가 있다. 하지만 첫째, 공기업의 설립은 철밥통이 아니므로 20 ~ 30 년 전의 개념으로 오늘날의 공기업 설립을 이해하지 마라. 둘째, 특정 개인이 신청할 때 정규직이 될 수 있는지, 편제를 받을 수 있는지 여부는 일정하지 않다. 구체적인 상황에 따라 달라진다.
2009 년에, 나는 영다 생명보험회사의 일자리를 신청했다. 면접관들은 국가전력망의 지주주주 성격을 강조해 왔다. 원래 그는 보험 판매원을 모집하려고 했지만, 그는 반년 후에 국가 전력망의 정식 직원이 될 수 있다고 나에게 말했다. 국가 전력망 편성, 5 보험 1 금, 그리고 다른 매력적인 복지 프로그램들이 있다. 업무를 뛰지 않아도 되고, 각종 수를 쓰지 않아도 된다. 가장 중요한 것은 면접관이 모회사의 자회사와 본사의 지사의 법적 차이를 분간할 수 없다는 점이다. 이는 매우 중요한 허점이다. 나중에 인터넷으로 보니 국가 전력망에서 배당금을 받을 수 있다는 더 과장된 소개를 들은 사람이 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인터넷명언) 그 이후로 이 회사에 대한 나의 인상은 특히 좋지 않았다. 당신이 신청하면 조심하세요. 보험회사가 채용할 때 항상 수분이 많으며, 많은 브랜드들이 사실 업무원만 모집하고 있다. 이것은 업계의 무언의 규칙이며 매우 흔하다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.