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광동성의 세 번째 자녀에 대한 최신 정책
광둥성의 세 번째 자녀 최신 정책: 초혼 부부는 즉석에서 세 자녀를 등록할 수 있고, 여자는 80 일간의 보상휴가를 받을 수 있으며, 남자는 15 일 출산휴가를 받을 수 있다.

광둥 () 성 위건위 () 는 "국가위건위 () 가 출산정책 최적화에 관한 중앙국무부의 결정을 관철하고 인구의 장기 균형 발전을 촉진하는 결정에 관한 통지" 를 전달하고 관련 의견을 제시했다. 현재 이 모듈은 양측이 모두 신혼부부인 세 자녀 출산 등록 요구를 주로 겨냥해 현장 처리만 지원한다는 의견이다.

출산휴가 문제와 관련해 광동성의 현 단계에서 출산휴가와 장려휴가 제도를 실시할 것이라는 의견이 제기됐다. 출산휴가 외에 법령에 따라 자녀를 낳는 부부들은 80 일간의 보상휴가를 받고, 남자는 15 일간의 출산휴가를 즐긴다. 새로 개정된' 조례' 가 시행되기 전에 각 용인 단위는 기존 규정에 따라 제 3 의 자녀를 낳는 직원에게 출산휴가를 제공해야 한다.

세 자녀 정책의 중요성:

노인 인구는 방대하고, 고령화 과정은 현저히 빨라지고, 고령화 수준은 도시와 농촌의 차이가 뚜렷하며, 노인 인구의 자질은 끊임없이 높아지고 있다. 따라서 많은 노인들의 다양한 요구를 충족시키고 인구 고령화로 인한 사회 문제를 적절히 해결하는 것은 국가 발전 전반과 국민 복지와 관련이 있다. 세 자녀 정책은 중국 인구 구조를 개선하고 중국 인적자원 천부의 우세를 유지하는 데 유리하다. 인구는 경제사회 시스템에서 가장 기본적이고 활발한 요소이며 중국 경제 성장의 중요한 힘이다.

"제14차 5개년 계획" 기간 동안 심각하고 복잡한 국내외 상황과 전통적 우세가 사라지는 국면에 직면하여 중국 경제는 초대형 시장에서 새로운 우세의 잠재력을 발굴하고 석방해야 한다. 중국은 세계에서 가장 큰 노동력을 보유하고 있으며, 그들은 각 업종의 신생력이다. 신선한 피를 끊임없이 주입하고 새로운 힘을 더하면 우리나라가 더욱 창조적이고 국제경쟁력을 갖추게 될 것이다.