법률 분석: 비공개로 자유롭게 협상할 수 있다. 산업재해: 산업재해보험기금이 지불하는 일회성 장애보조금: 10 급 장애: 7 개월. 기준은 부상 전 월 평균 분담금 임금 12 개월입니다. 노동 계약 기간이 만료되거나 산업재해인원이 노동계약 해지를 제기한 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급한다. 레벨 10 장애: 3 개월. 기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금이다. 노동 계약 기간이 만료되거나 산업재해 인원이 노동 계약 해지를 제안하는 경우, 고용인 단위는 일회성 장애 고용 보조금을 지급해야 한다. 레벨 10 장애: 3 개월. 기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 산업재해 보험 조례' 제 33 조 근로자는 업무상 상해를 당하거나 직업병으로 인해 업무상 의료를 중단해야 하는 경우, 유급 휴업 기간 동안 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병)

유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.

생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.