절강성 한 아이 출산 휴가 158 일, 두 아이 세 아이 출산 휴가 188 일. 저장 () 성 인구계획출산조례 () 는 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 기초 위에서 여성이 첫 자녀를 낳는 출산휴가가 60 일 연장되고, 두 자녀와 세 자녀를 낳는 출산휴가가 90 일 연장되고, 출산일로부터 자연일로 계산된다고 규정하고 있다.

법적 객관성:

절강 성 인구 및 가족 계획 규정

제 22 조

법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 다음과 같은 복지 혜택을 받을 수 있다.

(1) 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 기초 위에서 한 자녀를 낳아 출산휴가를 60 일 연장하고, 두 명 또는 세 자녀를 낳아 출산휴가를 90 일 연장하며, 출산일로부터 자연일수로 계산한다.

승진, 임금 조정, 근무 연령 계산에 영향을 미치지 않습니다.

고용주들은 구체적인 상황에 따라 다른 특혜를 줄 수 있다.

(2) 남자는 15 일간의 간호휴가를 즐기고, 간호휴가 기간의 임금, 상여금 및 기타 복지 대우는 고용주가 지급한다.

(3) 자녀 3 세 이내 부부 쌍방은 매년 10 일 육아휴직을 즐기고, 육아휴직 기간 동안의 임금, 상여금 및 기타 복지 대우는 고용인이 지급한다.

여성은 실업, 유연한 취업 등 비보험 사유로 출산휴가와 출산수당을 받지 못한 채 현 (시, 구) 인민정부가 현지 실제와 경제사회 발전 수준을 결합해 적절한 경제보조금을 지급한다. 구체적인 대상과 기준은 현 (시, 구) 인민정부가 규정하고 있다.