사업 단위 직원의 덕재 성과와 업무 실적을 정확하게 평가하고, 사업 단위 직원 심사를 규범하고, 사업 단위가 민족 부흥 중임, 충직하고 청결하게 담당할 수 있는 높은 자질 전문화 인력 팀 건설을 촉진하고, 신시기 좋은 간부 기준을 시행하고,' 사업 단위 인사관리 조례' 와 관련 법규에 따라 이 규정을 제정한다.

사업 단위 직원 심사는 사업 단위 또는 주관 부서 (부서) 가 간부 인사관리 권한과 규정된 기준, 절차에 따라 사업 단위 직원의 정치적 자질, 수행능력, 업무 실적, 업무 작풍 등을 이해, 검증, 평가하는 것을 말한다.

관련 규정

사업 단위 지도자 심사는 관련 규정에 따라 실시되고, 사업 단위 직원 심사는 신시대 중국특색 사회주의 사상을 지도하고 당의 조직 노선과 신시기 간부 업무 방침 정책을 관철한다.

사업 단위 직원의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 동원하고, 새로운 시대 공익사업의 고퀄리티 발전을 촉진하고, 노동 존중, 지식 존중, 인재 존중, 창조 존중, 사업 단위 직원을 전면적으로 정확하게 평가하고, 새로운 시대 선발 인용 방향을 뚜렷하게 세우고, 능력자 상, 용자 하, 열등자 탈락의 좋은 국면을 형성하는 데 주력하고 있다.