1, 라이센스 형식이 다릅니다.

책임은 법에 따라 이행 된 책임과 의무입니다. 권위는 법에 의해 부여 된 구체적인 권리입니다.

2. 다른 초점

직책이 더 많은 것은 의무이고, 권력이 더 많은 것은 권리이다.

관계:

직책은 단지 일의 응당 책임일 뿐, 일종의 의무에 속한다.

직권은 직위가 가진 권력으로 권력 (권리) 의 한 유형에 속한다.

권위의 세 가지 형태: 직선 권위

직선형 권력은 관리자에게 부하 직원의 업무를 지휘할 수 있는 권한을 부여하는 것으로, 흔히 지휘권이라고 한다. 분명히 각 관리 수준의 책임자는 이러한 권한을 가지고 있지만 각 관리 수준의 기능에 따라 권한의 크기와 범위가 다릅니다.

직원 권한

직원 권한이란 관리자가 일정한 건의권이나 심사권을 가지고 있으며, 활동에 대해 직선적으로 평가한 다음 건의를 하거나 서비스를 제공할 수 있다는 것이다.

역량 권한

직능 권한은 원래 직선주관이었던 참모원이나 한 부서의 책임자가 가진 권력의 일부이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직권, 직권, 직권, 직권, 직권, 직권, 직권) 순참모의 경우 참모는 보조 직권만 있고 지휘권은 없다.

그러나, 관리 활동이 점점 더 복잡해짐에 따라, 임원들이 참모 인원의 의견으로만 최종 결정을 내리기는 어렵다. 관리자는 관리 효율성을 개선하고 향상시키기 위해 직권에 약간의 변경을 할 수 있으며, 자신의 직권 중 일부를 한 부서의 참모나 관리자에게 부여하여 직권을 창출할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 직권, 직권, 직권, 직권, 직권, 직권, 직권, 직권)