경추병은 직업병입니까? 회사에 배상을 요구할 수 있습니까? 직업병이 아니라 산업재해 보험 대우를 받을 수 없다. 위생계생위 등 4 개 부처가 발행에 관한 통지 (국위질주 [20 13]48 호) 에 따르면 열사병, 백내장, 항공병 등은 직업병에 속하지만 경추병은 직업병의 범위에 속하지 않는다. 자궁 경부 spondylosis 는 직업병이 아니지만, 근로자는 당연히 업무 관련 상해를 신청할 수 없지만, 법률은 근로자의 합법적 권익을 보호하는 경향이 있다. 심한 경추병을 앓고 있는 근로자는' 의료기간' 내에 합법적인 치료를 신청할 수 있다. 기업직병 또는 비인부 부상 의료기규정' 은 근로자의 병 (직업병 제외) 또는 비인부 부상이 본 단위의 실제 근속연수와 근로연수에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간을 주는 기간 동안 고용주가 노동계약을 해지해서는 안 된다는 점을 강조했다. 모든 질병이 의료 기간을 즐길 수 있는 것은 아니며, 의료 기간을 즐기기 위해서는 중병이어야 하며, 매달 현지 최저 임금의 80% 이하의 병가 임금을 받을 수 있다는 점에 유의해야 한다. 즉, 경추병은 직업병이 아니며 산업재해 보험 대우를 받을 수 없다는 것이다. 나는 네가 의사에게 너의 병세가 심각한지, 일을 멈추고 쉬어야 하는지 물어볼 것을 건의한다. 긍정적인 대답을 받으면, 당신은 고용인에게 진료를 신청하고, 제때에 병에 걸리고, 상황이 악화되는 것을 방지하고, 가능한 건강을 회복할 권리가 있다. 변쇼가 관련 질문에 대한 답변이다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 법적 문제가 있으면 전문 변호사와 온라인으로 상담할 수 있다.