직원 퇴직 연령은 1 입니다. 관리직이나 전문기술직을 맡고 있는 여직원, 55 세에 은퇴한다. 비 관리직 여성 근로자는 50 세에 은퇴한다. 2. 병으로 불구가 되거나, 노동감정절차에 따라 시, 구, 현노동감정위원회 감정으로 완전히 노동능력을 상실하고, 퇴직연령이 45 세 이상인 여성 (노동자, 간부); 3. 고공과 특히 과중한 육체노동에 종사한 지 10 년이 넘었고, 우물 아래와 고온에 종사한 지 9 년이 되었거나, 기타 유해한 건강 업무에 종사한 지 8 년이 넘었으며, 정년퇴직 연령은 여성 만 45 세이다. 4. 기업직원 기본연금보험에 가입한 사람은 징역 이상 형벌이나 노동교양을 선고받았고, 복역이나 노동교양기간 중 정년퇴직 연령에 도달한 사람은 복역이나 노동교양이 만료될 때까지 퇴직 수속을 유예한다.

법적 근거

국무원의 노동자 퇴직퇴직퇴직에 관한 잠정적 조치' 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 은퇴해야 한다. (1) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 10 년 연속 근무해야 한다. (b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다. (c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다. (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.