법률 분석: 노동법과 민법전의 관계는 1 입니다. 중화인민공화국 노동법' 은 중화인민공화국 경내 기업, 개인경제조직 (총칭하여 고용인 단위), 국가기관, 사업단위, 사회단체, 근로자 간의 노동관계를 조정하며 근로자의 합법적인 권익을 보호하고 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하며 경제발전을 촉진하기 위한 것이다. 2.' 중화인민공화국 민법전' 은 평등주체의 자연인, 법인, 불법인 조직 간의 인신관계와 재산관계를 조정하여 민사주체의 합법적인 권익을 보호하고 사회경제질서를 지키기 위한 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 1 조는 민사주체의 합법적 권익을 보호하기 위해 민사관계를 조정하고 사회경제질서를 유지하며 중국특색 사회주의 발전 요구에 적응하고 사회주의의 핵심 가치관을 발양하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.

중화인민공화국노동법 제 1 조는 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동관계를 조정하고 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하며 경제발전과 사회진보를 촉진하고 헌법에 따라 본법을 제정한다.