공무원 동원 조례
제 14 조 간부 관리 권한에 따라 전근할 인원을 결정하고, 전근기관이 규정된 권한에 따라 비준하거나 기록한다.
성급 이하 지방기관 공무원의 이전은 경시 (지급) 급 이상 공무원 주관부에 보고하여 비준해야 한다.
심사 승인 및 서류를 제출하는 자료에는 기검감찰기관이 제공하는 청문, 공무원 이전 (서류) 심사 양식, 시찰 자료, 전입 단위 의견 및 염정 상황이 포함되어야 한다. 규정에 따라 이임감사나 경제책임감사를 해야 하는 사람은 감사를 받고 감사기관의 감사 결론을 제공해야 한다.
전임 인원은 비준을 거쳐 서류를 제출한 후 관련 규정에 따라 전임 수속 및 공무원 등록을 처리한다.
확장 데이터:
공무원 동원 조례
제 17 조 전학은 반드시 다음과 같은 규율을 준수해야 한다.
(1) 전송 승인 또는 서류기관은 의무를 엄격히 이행하고, 심사에 신중히 심사하며, 기준을 낮추거나 조건을 완화해서는 안 된다.
(2) 이전 기관은 관련 절차를 엄격히 이행해야 하며 간부 관리 권한에 따라 집단적으로 결정을 내려야 하며, 개인이나 소수가 계산을 해서는 안 되고, 거짓을 꾸며내거나, 부정을 해서는 안 된다.
(3) 전근 단위는 간부 인사관리에 관한 법률 법규와 정책을 엄격히 집행해야 하며, 실제 상황을 제공하고, 돌격하여 발탁해서는 안 된다.
(4) 검사에 참가하는 사람은 검사 상황과 의견을 진실하게 반영해야 하며 사실을 숨기거나 왜곡해서는 안 된다.
(5) 전입인원은 관련 규정을 준수해야 하며, 전근 통지를 받은 후 규정 기한 내에 행정, 임금 관계 등 관련 수속을 밟아야 한다.
인민 네트워크-지방 공무원 재배치 요청
바이두 백과-공무원 이전 규정