법정 결혼 휴가는 보통 3 일이지만, 각 지역에 특별한 규정이 있는지도 보아야 한다. 예를 들어 안후이성의 결혼 휴가는 13 일이다. 안후이 () 성 인구계획출산조례 () 에 따르면 법정결혼조건에 부합하는 근로자는 국가가 규정한 결혼휴가를 즐기는 데 10 일을 더 연장한다. 결혼 휴가 기간 동안 받는 임금, 상여금, 복지 대우는 변하지 않는다. 법률 규정에 따르면 근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 장례 기간 동안 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다. 즉, 직원들이 결혼 휴가를 즐기는 동안 단위는 임금을 공제해서는 안 되며, 직원의 출석으로 간주해야 한다는 것이다.

법적 근거

안후이 성 인구 및 가족 계획 조례 제 31 조

직원은 법에 따라 결혼하여 국가가 규정한 결혼 휴가를 즐기고 결혼 휴가를 10 일 연장한다. 결혼 휴가 기간 동안 받는 임금, 상여금, 복지 대우는 변하지 않는다.

국가노동총국, 재정부 "국유기업 종업원의 혼상휴가, 관광휴가 문제에 관한 통지" 제 1 조.

직공 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망하는 경우, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일간의 결혼 휴가를 줄 수 있다.

임금 지불에 관한 잠정 규정 제 11 조

근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 상휴가 기간을 즐기며, 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다.