노사 관계는 노동 계약을 통해 결정된다. 고용인 단위와 근로자가 노동계약을 체결하지 않은 경우, 임금 지급 증명서나 기록, 각종 사회보험 납부 기록을 통해 확인할 수 있다. 출석 기록 근로자가 작성한 고용주의 고용 기록; 고용주가 근로자에게 발급한 신분을 증명하는 증명서; 다른 노동자들의 증언 등.

법적 근거

노동보장부의 노동관계 수립에 관한 통지 제 2 조 고용인 단위는 근로자와 노동계약을 체결하지 않았으며, 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 인정할 때 (1) 임금 지급 증명서 또는 기록 (직원 임금 명부), 각종 사회보험비 납부 기록을 참고할 수 있다. (2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류; (3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록 (4) 출석 기록; (5) 다른 근로자의 증언 등. 여기서 항목 (1), (3), (4) 의 관련 문서는 하청업체가 부담합니다.

기교

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