법률 분석: 각기 다른 분야, 신분이 다른 시민들은 서로 다른 법률 규정의 법적 의무를 위반하며, 그 법적 책임은 다르지만, 법률은 이에 대해 명확한 규정이 있다. 피보험자가 보장의무를 위반한 법적 결과 (예: 피보험자가 보험 가입자가 사실대로 통보의무를 위반하여 보험 계약을 해지하는 경우, 사고가 발생하기 전에 완성해야 한다. 사고가 이미 발생한 경우 보험인은 보험계약 해지를 주장해서는 안 되며 보험책임을 거부할 권리만 있다. 피보험자가 고의로 사실대로 의무를 위반하든, 보험사고에 영향을 미치든, 보험인은 보험계약이 해지되기 전에 발생한 보험사고에 대해 보험책임을 지지 않으며, 이미 받은 보험료는 환불되지 않습니다.

기밀 유지 의무란 근로자가 고용주와 노동관계를 맺을 때 접촉하거나 받을 수 있는 고용주의 영업 비밀에 대해 비밀 유지 의무를 지는 것을 말한다. 노동 계약 기간 내에 있든 없든, 기업의 영업 비밀을 지키는 것은 직원들의 법적 의무라는 점을 지적해야 한다. 즉, 이런 기밀 유지 의무에는 명확한 기한이 없고, 영업 비밀이 공공 분야에 들어가기 전에 근로자는 이런' 영업 비밀' 을 지킬 필요가 없다는 것이다. 직원들이 유출하거나 다른 방식으로 기업의 영업 비밀을 침범하는 것은 줄거리에 따라 상응하는 법적 책임을 져야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 89 조, 고용인이 제정한 노동규정제도가 법률과 법규를 위반하고 노동행정부에서 경고하며 시정을 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.