한국 법무부는 외국인 직원을 고용하여 한국에서 일하는 것은 특수인재 고용이며 일반인은 외국인을 고용할 필요가 없다고 규정하고 있다. 한중 양국 정부의 노무수출협정 범위 내에서 많은 노무수출은 기본적으로 중개기구를 통해 이뤄졌다. 한국회사에 채용되었습니다. 즉 한국회사가 정식으로 채용합니다. 채용서를 발급해 드리겠습니다. 취업 비자 신청에 도움을 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 중국 회사는 관련 직원을 파견하여 일하는 정식 취업 비자를 파견한다.

일반적으로 외국인은 신청자의 신분과 입국 목적에 따라 여행, 친척 방문, 이민, 유학, 직업 등 다양한 입국 비자를 부여받으며 입국 후 체류 시간은 제한되어 있다. 비자 종류에 따라 필요한 관련 자료도 다르다. 보통 단기 체류 신청 제한이 적고 승인 대기 시간이 짧습니다. 장기 체류를 목적으로 신청이 더 제한적이고 대기 시간이 더 길다.

한 나라는 무조건 외국인의 입국을 허락할 의무가 없고 (조약이 없는 한), 외국인도 한 정부에 입국을 허락할 권리가 없다. 주권 국가는 항상 외국인 입국에 대한 조건부 제한을 가지고 있다. 국제무역, 국제정치관계의 발전과 관광업의 번영으로 많은 나라의 비자 규정이 간소화되는 경향이 있다. 각국 간에도 상호 비자 면제나 비자 수속을 간소화하는 합의가 있다.