그 초안은 아직 최종 표결의 심의와 통과를 거치지 않았기 때문에 법적 효력이 없다. 분명히 노동 계약법은 법 (법령은 국무원이 제정함) 에 속하며 전국인민대표대회 상무위원회 제정해야 한다. 2006 년 2 월 24 일, 제 10 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 25 차 회의가 베이징에서 열렸고, 노동계약법 초안이 2 심에 들어갔다. 중국' 입법법' 은 관련 입법절차에 대해 제 7 조 전국인민대표대회와 NPC 상무위원회가 국가입법권을 행사한다는 명확한 규정이 있다. 전국인민대표대회는 형사 민사 국가 기타 기본법을 제정하고 개정한다. NPC 상무위원회는 전국인민대표대회에서 제정해야 할 법률 이외의 법률을 제정하고 개정한다. 전국인민대표대회의 폐회 기간 동안 전국인민대표대회에서 제정한 일부 법률을 보완하고 수정하지만 법률의 기본 원칙에 저촉되어서는 안 된다. 제 22 조 법률 초안 수정본이 각 대표단의 심의를 거친 후 법률위원회가 각 대표단의 심의의견에 따라 수정하며, 의장단이 법률 초안 의결안을 제출하고, 총회 전체회의 표결을 요청하며, 전체 대표의 과반수에 의해 통과된다. 상술한 규정에서 알 수 있듯이 초안은 법적 효력이 없다. 만약 정식으로 통과되어 반포된다면 효력을 발휘할 것이다.