규범이 없는 회사 제도는 노사분쟁을 일으키기 쉽다. 대부분의 창업회사는 조직이 간단하고, 자금이 부족하며, 규범이 없는 관리제도로 창업회사가 가장 먼저 직면하는 것은 돈을 버는 문제가 아니라 살 수 있는지, 얼마나 살 수 있는지에 대한 문제다.

기업가들은 비용 절감과 이익 창출에 주력하고 있다. 반면 국가가 노동계약법을 제정하려는 의도는 근로자의 이익을 보호하는 것이었는데, 이는 창업기 기업의 비용 절감 수요와 모순된다. 이에 따라 기업의 법률에 대한 수요도 직원 노동 분쟁 해결에 주로 반영되기로 했다.

계약의 주의사항

일반적으로 서면 계약을 채택하여 계약을 체결하지만, 상업 관행에도 구두 계약이 있다. 구두 계약서에 서명하면 앞으로 상대방이 우리가 어떻게 증명하는지 받아들이지 않는 문제가 관련될 것이다.

대학생 창업 과정에서 계약 당사자의 신용, 계약 준수 능력 및 관련 경제력에 필요한 실사를 했습니까? 계약서에 서명할 때 법적으로 금지된 내용이 있거나 계약 당사자의 주체 자격이 부족한 경우 계약은 무효입니다.