사건은 유품회 전 직원 오씨가 20 19 년 10 월부터 2020 년 2 월 20 일까지 남극에서 온 공급자 두씨의 오후 차 8 잔을 받는 것에 관한 것이다. 오씨는 2020 년 2 월 공급자 두모씨로부터 마스크 두 상자를 구입했다. 또 오씨는 자신이 화해창고에서 구매한 계정을 회사 외부의 사람들에게 빌려 이용함으로써 상대방이 이 계정을 이용해 자사 직원에게 제공할 수 있는 내부 할인 혜택 상품을 구매하며 특정 관계자에게 이익을 챙겼다. 이 사건 1 심 법원은 오 씨가 고객이 선물한 커피를 마시고 고객을 통해 마스크를 구매하는 행위는 부적절하지만 정상적인 인간관계 범위를 벗어나지 않아 심각한 위법행위를 구성하지 않는다고 판단했다. 2 심 때 광저우 중원은 직공이 구매한 상품은 가격이 저렴하지만 상품 자체에도 약간의 흠이 있어 해당 상품의 정상적인 가치와 비교할 수 없다고 판단했다. 또 본 사건 중 제 3 인이 오씨 개인계좌를 통해 상품을 구매한 금액은 8262 원으로 심각하지 않다.

나는 법원의 판결에 아무런 문제가 없다고 생각한다. 이 판결은 매우 적절하여 법과 실제 상황 사이에 균형을 이루었다. 또 고용인 측 유물의 직원 수첩 등 관련 규정에 따르면 직원들은 선물가격이 200 원이 넘는 경우 회사에 신고하고 제출하면 된다. 공급업체로부터 마스크를 구입하는 것은 개인의 행위이며, 유품회와는 무관하다. 불법이 아닙니다.

광저우 중원이 원심을 유지한다고 생각하는데, 유품회는 오모씨에게 위법해지노동계약배상금 654.38+0 만 8000 원을 지급해야 한다고 생각합니다. 이 결과는 최종 판결이다. 이 판결은 매우 공정하며 법이 노동자를 보호하는 것임을 보여준다.

또 많은 네티즌이 이렇게 조롱하고 있습니까? 커피 8 잔, 마스크 2 박스 = 1 직장? 탐품회가 정말 이 작은 문제를 크게 할 수 있다고 생각하는 것도 무리가 아니다. 직원들도 한심함을 느끼게 한다.